史上初、
企業・労働者に向けた退職防止のための
データ開示型コンサルティング
史上初、向けた退職防止のための
データ開示型コンサルティング
年間2万件以上の退職を手掛ける『退職代行モームリ』には、
日々多くの退職データが蓄積されています。
MOMURI+（モームリプラス）は、その膨大なデータを活用し、
企業・労働者に向けて離職率の低下のためにコンサルティングを行います。
退職代行モームリに、労働者からは就職先の選定のために利用データを知りたい、企業からは離職率の低下のために本当の退職理由などを知りたいなどの声を多数いただきました。
当社に蓄積された退職データを公開する事で、企業は離職率の低下、労働者はより良い企業の選定ができるのではないかと考え『史上初』のデータ開示型コンサルティングを開始します。
当社は年間約2万件以上の退職代行実績を誇り、蓄積されたビッグデータを保有しています。このデータには退職代行を利用された企業の情報・業界別の傾向・本当の退職理由などが含まれており、退職代行を利用されやすい業界の傾向や、実際に利用された企業の情報が揃っています。この貴重なデータを活用し、企業や労働者に有益な情報を提供いたします。
『退職代行モームリ』では退職代行が必要なくなる世の中を目指しています。退職代行に需要がある現状が異質であると考え、将来的には退職代行というサービスそのものがなくなればいいと考えています。そのような世の中になるための足がかりとして、蓄積されたデータを基に離職率の低下を目指すコンサルティングを行います。
退職の意思を代わりに会社へ伝えるサービス。
退職代行モームリは労働組合法適合の資格証明を受けた『労働環境改善組合』と提携しており、退職にあたり会社との交渉は、労働組合の組合員が団体交渉権を持って、組合に加入した依頼者に代わって交渉を行うため、会社側は原則これを拒否することができません。
退職代行モームリは顧問弁護士監修の元にサービスを行っており、退職成功率100％を継続中です。
※2024年12月時点
上記のデータはあくまで一例であり、
希望により柔軟に開示が可能です。
退職ビッグデータを、求職者・企業向けに
分析したデータを基にサービスを提供
MOMURI + は、退職代行サービスで蓄積されたビッグデータを活用し、求職者や企業に向けた新たなサービスを提供します。求職者には、退職理由や転職動向の分析結果を基に、適切なキャリアアドバイスや企業選びの指針を提供します。企業には、従業員の退職パターンやリテンションに関する洞察を提供し、働きやすい職場環境の整備に役立てます。このデータに基づくサービスにより、求職者と企業の双方がより良い決断を下せるようサポートします。
