当社代表の谷本が令和の虎に新サービスのMOMURI＋について議論させていただきました。
結果は以下の動画をご確認ください。

【FULL】｢厳しくいきますよ｣虎と男の激しい議論が展開する｡退職情報開示サービスで退職代行が必要ない世の中を作りたい【谷本 慎二】[664人目]令和の虎

6月14日に弊社代表が歯科従事者向けオンラインセミナーを実施しました。

講演後は主催者の方より以下のお言葉をいただきました。
“『本当に大切なのは基本的なことを丁寧に積み重ねること』との言葉が心に残った。日々の診療やスタッフ教育で意識して取り組んでいきたい。”

過去には5回医療従事者向けに講演を行いました。翌週の6月24日には大学にて講演予定です。

6月14日、弊社代表が産業カウンセラー向けオンラインセミナーを実施しました。
約200名が参加し「面接での注目ポイント」や「ブラック企業に入社する方の特徴」など多くの質問が飛び交いました。

離職防止の具体策への関心が特に高く、現場のリアルな声が聴ける貴重な機会となりました。

弊社代表が大学生向けの就活イベントに講師として登壇し、業選びの前提知識や求人票・企業HPで注目すべき内容について解説しました。

働きやすい企業を選ぶコツは、学校ではほぼ教わる機会がありません。

過去には私立大学向け講義を実施。学校現場での講演依頼も多く、中学生向けの講義も予定しています。

2025年6月5日に人材不足・人手不足 対策EXPO実行委員会が主催の特別講演にて、講師として代表の谷本が登壇しました。
人材不足・人手不足 対策EXPOの参加者に向けて『退職代行モームリが伝える離職者の本音と離職防止策』をテーマに累計約4万件の退職代行のデータを元に講演を行いました。
退職事例、退職代行利用者データを踏まえ、コミュニケーションの取り方や具体的な離職対策をお話させていただきました。

講演後には10名ほどの方が列を作って名刺交換にお越しくださるなど、活発な交流の場となりました。

情報開示のご依頼を多数いただいているため、今後は月に一度、月間の依頼実績としてご報告いたします。

-実績-

【依頼理由】（複数回答あり）
就活・転職のため　　　：7件
退職するか判断のため　：2件

【開示希望職種】
技術職　　　　　　：2件
コンサルタント業　：1件
販売業　　　　　　：1件
事務関連　　　　　：1件
施工管理　　　　　：1件
小売業　　　　　　：1件
サービス業　　　　：1件

-特記事項-

情報開示をの依頼があった会社の中には、退職代行の利用履歴は40回以上ある会社も複数見受けられた一方で、利用件数が0件の会社も多くありました。

退職代行の利用状況を知ることで、職場の風通しやコミュニケーションの実態が見えてきます。

2025年6月3日にワンディー株式会社主催のオンラインセミナーに講師として代表の谷本が登壇しました。
歯科クリニックの経営者や現場スタッフの皆さまに向けて、『せっかく入ったスタッフが速攻で辞めちゃう理由』のテーマで講演を行いました。

歯科医院長だけでなく、歯科衛生士や歯科医院のスタッフも視聴されるとのことで、経営者だけでなく労働者にも気づきが得られるよう、両者の視点からお話しました。

あるサービス業の会社を展開する企業について、転職活動のための開示依頼をいただきました。

調べたところ、退職代行利用履歴は40回以上。上司から退職を止められるケースが最も多く、次いで「サービス残業や勤務外労働がある」が多く挙げられていました。中には適応障害や円形脱毛症など心身に異常をきたしている事案もありました。

心身共に健康に働くためにも、事前の情報収集は重要です。

転職活動および退職検討のための情報開示をご依頼いただきました。開示希望の会社は販売業で、利用履歴は30件以上でした。

開示されたデータを確認した依頼者の方からは「過去にこの会社に勤めていたが、退職代行で退職済み。結構な人数が退職代行で退職しているのを見て安心した。」との感想をいただきました。

客観的な数字を確認することで「自分だけではなかった」と気持ちが軽くなることもあります。

2025年5月30日に一般社団法人 長崎県保育協会主催の定時総会セミナーに講師として代表の谷本が登壇しました。

長崎県内の保育園経営関係者に向けて、『退職代行業者が伝える保育士の離職を減らすための方法』をテーマに、累計約4万件の退職代行のデータをもとに講演を行いました。

人材不足が常態化している保育業界への強い危機感を抱いている方が多く、皆さま熱心にメモを取りながら耳を傾けておられました。

講演後の質疑応答では、「従業員から聞いた退職理由は、他の従業員にも伝えたほうが良いのか？」「Z世代に全て合わせないといけないのか？」など、時間いっぱいまで多くのご質問をいただきました。

2025年5月29日に株式会社リックテレコム主催の『コールセンター/CRMデモ＆コンファレンス2025 in大阪（第18回）』セミナーに講師として代表の谷本が登壇しました。

累計約4万件の退職代行利用実績のデータを元に、退職代行業者の視点から、コールセンター・カスタマーサポートのマネジメント層向けに『Z世代が離職しない職場作り』というテーマで講演をおこないました。

「Z世代の考え方は甘えだ」「若者の考え方は理解できない」といった声は一部にとどまり、多くの方が若い世代との向き合い方を真摯に考え、模索されている様子が印象的でした。

講演後には名刺交換や追加のご質問をいただき、控え室まで足を運んでくださる方もおられました。現場での課題意識の高さ、そして当社が提供する情報への関心の高さを、改めて強く感じました。