2件は転職先の離職率を知るため、1件は自社に長く勤めるかどうかの参考にするためという事でご依頼をいただきました。

短期離職に至ってしまうのは多くの場合、企業と労働者の認識の違いやすれ違いです。
入社前に事前に聞いていたことと違うなど、そういったすれ違いを防ぐために少しでも多くの情報を得て転職先を選定するのが大切です。

退職代行利用実績の使い方は人それぞれですが、少しでも企業と労働者のすれ違いを防ぐお手伝いをできれば何よりです。