「今年の春に新卒入社した会社に不信感があり情報収集したい」とのご依頼でした。その会社は複数回退職代行が利用されており、退職理由としては企業理念と現場のギャップ、人手不足による業務過多などが挙がっていました。

この情報を見てどう判断するかはその方次第ですが、新入社員にとって実際に働いていた人の声ほど信頼できる情報はありません。