内定承諾の是非を判断するための情報収集をしたい、とのご依頼でした。

情報開示を希望された企業の退職代行利用履歴はなかったため、同業他社の情報を開示しました。

労務関連の問題としては「サービス残業がある」最も多く挙げられ、中には「残業時間が100時間を超え、昼休憩もない」というものも。

入社前に情報を集めておくことで、内定承諾前に会社に確認しておくべきポイントも分かります。