1名の方より2社分の退職情報開示のご依頼をいただきました。転職活動における情報収集のためとのことでした。退職代行利用実績の有無や、多くあげられる退職理由についてまとめ納品いたしました。

依頼者の方からは「内容に納得できるものも多く、勉強になった」との感想をいただき、さらに今後も知りたい会社があれば、再び依頼したいとのお言葉もいただきました。

本日1件の退職情報開示依頼をいただきました。

現在お勤めの企業にこのまま勤務するかの判断材料にしたいとの事で、自身が勤務している会社でも、実態はなかなか分かりにくいものかと思います。

実際に勤務している従業員が知らない情報も、MOMURI＋は知っています。

2件は転職先の離職率を知るため、1件は自社に長く勤めるかどうかの参考にするためという事でご依頼をいただきました。

短期離職に至ってしまうのは多くの場合、企業と労働者の認識の違いやすれ違いです。
入社前に事前に聞いていたことと違うなど、そういったすれ違いを防ぐために少しでも多くの情報を得て転職先を選定するのが大切です。

退職代行利用実績の使い方は人それぞれですが、少しでも企業と労働者のすれ違いを防ぐお手伝いをできれば何よりです。

当社代表の谷本が令和の虎に新サービスのMOMURI＋について議論させていただきました。
結果は以下の動画をご確認ください。

【FULL】｢厳しくいきますよ｣虎と男の激しい議論が展開する｡退職情報開示サービスで退職代行が必要ない世の中を作りたい【谷本 慎二】[664人目]令和の虎

2024年12月21日に「メンタルヘルス・こころのケアをもっと身近なものに、もっと多くの方に届ける」をテーマにした複合イベント『東京こころフェス』に参加しました。

ゆうメンタルクリニック総院長ゆうきゆう先生と代表谷本の対談型のセミナーと、お仕事のお悩み相談を主体としたブース出店もおこないました。対談では、「今すぐ辞めるべき会社の見極め方」をお伝えしました。詳細はこちらから確認できます。

サービスにご興味を持っていただきご連絡いただいたとの事で、たくさんの方に当サービスを知ってもらえる機会をいただき、大変ありがたく思っております。

ご自身が内定された実際の労務環境や、退職代行実績を知りたいとの事でご依頼いただきました。
開示後は今後頑張る気持ちになったとお言葉をいただきました。
内定が決まったがご不安なお気持ちがある方は、退職代行利用実績をお調べされるのも選択肢の一つかと思います。

就労支援事業の人材定着についてのご依頼です。
ご依頼いただいた企業の人材定着率に貢献できるように、全力で知見をお伝えしてまいります。

2024年12月15日より、企業・労働者に向けた退職防止のためのデータ開示型コンサルティング『MOMURI＋』のサービスを開始いたしました。

退職情報開示サービス・離職率低下コンサルティングの2つのサービスを提供いたします。

詳細は各ページをご覧ください。